HR Business Partner

Functieomschrijving HR Business Partner

Als HR Business Partner kom je te werken bij een toonaangevende en sterk groeiende internationale organisatie met een unieke propositie in de logistieke dienstverlening. Samen met je HR collega’s ben je verantwoordelijk voor zowel de grotere HR projecten en vraagstukken als de operationele HR zaken en taken voor zowel het hoofdkantoor in Nederland als de buitenlandse hubs.

Uitzonderlijk aan deze functie is dat de afdeling HR een centrale rol heeft binnen de organisatie en dat de hoge intelligentie van het personeel ervoor zorgt dat er verwacht wordt dat je op niveau kan meedenken en praten. Met daarbij het brede werkveld, de hoge verantwoordelijkheid en het ad-hoc karakter van de taken maakt dit alles de functie complex en uitdagend. Op basis van jouw kennis en ervaring bieden we dan ook een salaris tussen de € 4.200,- en € 6.200,-.

Je brede takenpakket bestaat onder andere uit:
- Advies over HR vraagstukken en activiteiten richting werknemers en management
- Coördineren van het personeelsbestand
- Veranderingsmanagement
- Internationaal Contractbeheer
- Onderhouden en verbeteren van salarishuis, functiematrix, bonussystemen
- Bijhouden van het HR systeem
- Recruitment
- Bijhouden en toepassen van kennis over (internationale) wetswijzigingen en jurisprudentie

In deze functie werk je autonoom onder toezicht van de HR Director.

Heb jij affiniteit en/of ervaring met Juridische HR vraagstukken dan ligt er een interessante Legal portefeuille op de afdeling en vragen wij je zeker te reageren.

Functie-eisen HR Business Partner

Als HR Businesspartner beschik jij vanzelfsprekend over een organisatorisch bewustzijn. Belangrijk voor deze organisatie is dat het altijd gepaard gaat met een communicatief, empathisch en coöperatief vermogen. Daarnaast kan jij analytisch denken en resultaatgericht handelen en beschik je over:

- Een WO opleiding richting Human Resources
- 3 tot 5 jaar werkervaring
- Kennis van de Nederlandse en Engelse taal

Aanbod

Naast een afwisselende rol in een team van enthousiaste professionals, een open en informele werksfeer, korte lijnen en ruimte om te groeien, biedt deze organisatie jou:

- Een salaris tussen de € 4.200,- en € 6.200,- op basis van kennis en ervaring
- Een 13e maand
- 28 vakantiedagen
- 8 ATV dagen
- Een goede pensioenregeling;
- De mogelijkheid en faciliteiten voor thuiswerken
- Een biologische en gezonde lunch in het bedrijfsrestaurant
- Korting op sporten
- Diverse trainingen en workshops
- Diverse personeelsactiviteiten

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij een toonaangevende en sterk groeiende internationale organisatie met een unieke propositie in de logistieke dienstverlening, supply chain management en inkoopoplossingen. Ondanks de grootte van de organisatie met zo’n 150 werknemers en 9 buitenlandse hubs, biedt de werkomgeving korte communicatielijnen en heel veel ruimte om jouw vaardigheden te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen.

Als HR Business Partner maak je deel uit van een professioneel team van twee collega HR Business Partners, één Management Assistent en de HR Director die het team rechtstreeks aanstuurt en midden in het team staat. Haar pragmatische aanpak is dan ook kenmerkend voor de rest van het team waar alle operationele HR taken en zaken maar ook de HR gerelateerde projecten en vraagstukken worden verdeeld en aangepakt. Uniek is dat de afdeling HR binnen deze organisatie niet wordt gezien als een zelfstandig opererende staffunctie maar juist een centrale rol binnen het bedrijf heeft en de HR Director onderdeel is van het managementteam.

Binnen de gehele organisatie heerst een open en informele werksfeer, staat de werknemer centraal, wordt er geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling en wordt innovatie aangemoedigd.

Kortom, ben jij op zoek naar een plek waar je wordt uitgedaagd, geïnspireerd en gewaardeerd? Dan is dit de werkgever voor jou!

HR Business Partner

Motivatie

Door op "verstuur" te klikken, geef je aan dat je akkoord gaat met het privacy statement.