Corporate Recruiter

  • HR
  • Full Time
  • HBO, WO
  • Noord-Brabant
  • 3,700.00 - 4,400.00

Functieomschrijving Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter voer jij het hele recruitmentproces uit van A tot Z. Met jouw kennis en ervaring staat daar een salaris tegenover tussen € 3.000,- en € 4.100,- bruto per 4 weken op basis van 40 uur per week, met een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Het is jouw taak om een match te maken tussen de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt, waarbij je te maken krijgt met verschillende stakeholders en hiring managers. Daarbij kijk je verder dan alleen de wervingsvraag. Je kijkt naar de positie en aantrekkingskracht van de organisatie op de lange termijn.

Wat ga je doen?
- Je vult de vacatures optimaal in, door het selecteren van kandidaten die passen bij de organisatie en cultuur
- Anticiperen en acteren op de personeelssamenstelling en strategische personeelsplanning
- Oog voor de ontwikkeling van talentvolle medewerkers en interne mobiliteit
- Werven en selecteren van medewerkers via interne en externe kanalen
- Verloop beperken binnen de organisatie
- Assessmentgesprekken afnemen

Heb je vragen over deze vacature dan vernemen wij ze graag, bel 073-7200907 en vraag naar Ellis van Zutphen. Reageer op deze vacature via www.apspersoneel.nl of met je CV en motivatie via Schijndel@apspersoneel.nl.

Functie-eisen Corporate Recruiter

Ben jij ervaren binnen de bouwbranche of heb je ervaring opgedaan bij een grote productielocatie? Dan ben jij de Corporate Recruiter die we zoeken. Je hebt bewezen ervaring met strategisch en tactisch recruitment in combinatie met arbeidscommunicatie en marketing.

Wat verwachten we verder op jouw CV?
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (bureau-) Recruiter
- Je hebt een relevante afgeronde hbo of wo opleiding
- Ervaring met werving van technisch personeel
- Jij omschrijft jezelf als iemand die goed kan samenwerken, overzicht kan bewaren, verschillende belangen kan behartigen en kan verbinden

Aanbod

Wat maakt werken bij onze opdrachtgever zo aantrekkelijk?
- Het betreft een functie voor 32- 40 uur per week. Werktijden zijn tijdens kantooruren, flexibel en in overleg
- Kans op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid
- Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen € 3.000,- en € 4.100,- bruto per 4 weken op basis van 40 uur
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Afbouw
- Drie weken bouwvakvakantie en twee weken kerstvakantie
- 10 ADV dagen
- Goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Borrels en personeelsfeestjes
- Een fijne werksfeer in een informeel en gemotiveerd team
- Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling
- Cursussen en opleidingen veelal betaald door de werkgever
- Laptop en telefoon van de zaak

Bedrijfsinformatie

Een echt Brabants familiebedrijf waar hard gewerkt wordt en aandacht is voor elke collega, dat omschrijft deze organisatie het beste. Jij komt te werken binnen een stabiele dynamische organisatie die al jaren een grote speler in de bouwsector is. Inmiddels hebben ze ruim 150 werknemers in dienst. Je wordt onderdeel van een trots team. Zij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorgroeimogelijkheden en opleidingen.

Binnen de organisatie staat altijd de klant centraal. Groei jij mee naar de toekomst waarbij kwaliteit en innovatie voorop staan? Zorg jij voor het vergroten van de verbinding tussen de collega’s op de diverse bouwplaatsen door een juiste combinatie van zakelijkheid en empathie?

Schijndel

Corporate Recruiter

Door op "verstuur" te klikken, geef je aan dat je akkoord gaat met het privacy statement.