Strategisch Inkoper

Als Strategisch Inkoper ben jij verantwoordelijk voor zowel de tactische als strategische inkoopprocessen. Jij stuurt de Operationeel Inkoper aan en neemt sporadisch zijn taken waar, samen zorgen jullie ervoor dat de projecten voorzien zijn van de juiste materialen. Hiervoor ontvang je een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen. De functie is te vervullen tussen de 24 en 40 uur per week.

Het betreft een nieuwe functie waarbij je nauw samenwerkt met de directie, aan wie je ook rapporteert. Verder ben je ook verantwoordelijk voor:
- Uitbreiden van het leveranciersbestand
- Onderhouden van contacten met leveranciers
- Adviseren van de klant over selectiebeslissing gebaseerd op inkoop
- Afsluiten van raamcontracten
- Monitoren van de leveranciersperformance
- Aansturen (en bij afwezigheid waarnemen) van de Operationeel Inkoper

Jij brengt de ervaring mee om deze functie naar eigen hand te vervullen. Ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden als Strategisch Inkoper? Bel naar APS Nuenen via 040-2836990 of solliciteer nu via nuenen@apspersoneel.nl

Wat verwachten zij van jou?
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Affiniteit met de metaalbranche
- Beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal

- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- op fulltime basis
- Een nieuwe functie die zowel parttime als fulltime is te vervullen
- Direct een contract bij de opdrachtgever
- 25 vakantiedagen
- 13 ADV dagen
- Reiskostenvergoeding
- Regelmatig activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging
- Pensioen conform Pensioenfonds Metaal en Techniek
- Prettige werksfeer met korte lijnen en een open bedrijfscultuur

Jij komt te werken bij een Metaalbewerkingsbedrijf die bijna het 70 jarige bestaan viert. Het team bestaat uit 200 medewerkers verdeeld over twee vestigingen waarvan een groot gedeelte werkt bij de locatie in Heeze. Ze specialiseren zich in de automotive-, medische-, agrarische- en voedselindustrie.

Ondertussen staat de derde generatie van dit familiebedrijf aan het roer. Ondanks de grootte van het bedrijf weten ze het familiegevoel te behouden en dit zie je terug in de korte lijnen en ook de actieve personeelsvereniging. Ze organiseren regelmatig activiteiten zoals een zomer- en kerstborrel, golf en/of voetbaltoernooi en paas- en sinterklaasmiddagen.