Financieel Medewerker Parttime

Cijfers kloppen altijd – en jij zorgt ervoor dat dat zo blijft.

Met jouw oog voor detail en analytisch vermogen houd je de financiële administratie nauwkeurig bij. Je verwerkt transacties, controleert cijfers en stelt rapportages op waarmee het management de juiste beslissingen kan nemen. Als Financieel Medewerker werk je 20 tot 24 uur per week en zorg je voor een correcte en overzichtelijke administratie. Voor jouw inzet ontvang je een bruto salaris tussen € 2.800,- en € 3.500,- (op fulltime basis), een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling en een uitstekende pensioenregeling.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Inkoopfacturen verwerken en afschrijvingskosten boeken
• Intercompany transacties en memoriaalboekingen uitvoeren
• BTW-aangiftes verzorgen en banktransacties verwerken
• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Overlopende passiva en activa bijhouden
• Debiteuren- en crediteurenadministratie beheren
• Bankbetalingen klaarzetten en uitvoeren
• Financiële rapportages opstellen en analyseren

Interesse? We ontvangen graag jouw CV!

• Ervaring in financiële administratie en kennis van ERP-systemen
• Een analytische en nauwkeurige werkhouding
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Bruto salaris tussen € 2.800,- en € 3.500,- op basis van een fulltime dienstverband 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Goed individueel pensioen met een kleine eigen bijdrage
• Werktijden zijn flexibel in te delen tussen 7.00 en 9.00 uur
• Reiskostenvergoeding van  € 0,21 per kilometer
• Trainingen bij GoodHabitz
• Gezellige teamuitjes
• 25 vakantiedagen
• Flexibele werktijden en een informele werksfeer

De organisatie produceert industriële machines en werken probleemoplossend voor hun klanten. Hun specialisme is ondergebracht in vier marktgerichte business units: productontwikkeling, industriële automatisering, hightech systemen, constructietechnieken & apparatenbouw. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie met een transparante open cultuur. Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en hechten daarom veel waarde aan teambuilding, vrijheid & persoonlijke ontwikkeling.