HR Officer Parttime

Wil jij bouwen aan een solide HR-afdeling? In deze rol krijg je de kans om het HR-gedeelte binnen de organisatie vanaf de basis op te zetten. Als HR Officer zorg je dat alle processen en administratie strak geregeld zijn: van contracten en personeelsdossiers tot mutaties en in- en uitstroom. Later breid je jouw taken uit met financiële werkzaamheden, waardoor je functie nóg veelzijdiger wordt. Je werkt parttime (24 uur per week), hebt flexibele werktijden en ontvangt een aantrekkelijk salaris van € 3.000,- tot € 3.800,- bruto per maand.

Wat ga je doen als HR Officer?

• Ondersteunen bij werving en selectie 

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers

• Verzorgen van in-, door- en uitstroomprocessen

• Verwerken van salarisadministratie mutaties 

• Ondersteunen bij ziekteverzuimregistratie en Arbo-zaken

Ben jij de HR Officer die wij zoeken? Reageer dan via de solliciatieknop!

Wat vragen we van jou? 

• Mbo werk- en denkniveau
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Werkervaring in een HR-functie 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een startsalaris tussen de € 3.000,- en € 3.800,- op basis van 38 uur per week
• Een uitdagende functie voor 24 uur per week
• Voorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek
• Flexibele werktijden
• Parkeerplaats in de buurt
• Goede pensioensregeling
• Reiskosten van € 0,23 boven 10 kilometer enkele reis
• 25 vakantiedagen op fulltime basis
• Je krijgt alle ruimte om mee te denken en wordt nauw betrokken bij het management

Dit internationale bedrijf gevestigd in regio Eindhoven en is gespecialiseerd in maatwerk oplossingen voor industriële verpakkingsvraagstukken voor vaste- en vloeistoffen. Ze werken in meerdere landen, wat het op communicatief gebied uitdagend maakt. Je komt te werken binnen een klein team bestaande uit 9 collega’s die al ruime tijd werkzaam zijn in het bedrijf. Er heerst een fijne informele doch zakelijke cultuur, waarbij iemand met een nuchtere houding perfect past binnen het team.