HR vacatures

HR of human resources is een breed vakgebied waarin je je bezighoudt met personeelszaken. Denk hierbij in hoofdlijnen aan het werven en selecteren van nieuwe kandidaten en het beoordelen, opleiden en ontwikkelen van de huidige werknemers binnen een organisatie. Daarnaast is de afdeling HR verantwoordelijk voor alle bijkomende organisatorische en administratieve taken zoals het opstellen van arbeidscontracten, uren- en loonadministratie, het organiseren van trainingen en cursussen maar ook de gezondheid en re-integratie van zieke werknemers.

Bouw jij, naast je eigen ontwikkeling,  graag mee aan de carrière van andere? Herken jij andermans kwaliteiten en weet jij hoe je deze optimaal te benutten? En zie jij personeel als de belangrijkste factor voor het succes en de groei van een organisatie? Dan is één van onze HR vacatures jou op het lijf geschreven.

HR vacatures zijn te onderscheiden in een drietal deelgebieden; Human Resource Management (HRM), Salarisadministratie en Recruitment.

HRM vacatures

Binnen het deelgebied HRM hebben de vacatures te maken met Personeel en Organisatie en zpelen zich af binnen de afdeling HRM Human Resource Management.

Denk hierbij aan de volgende functies:

• HR Medewerker
• HR Assistent
• HR Manager
• HR Adviseur
• Personeelsplanner
• Hoofd personeelszaken
• Arbeidsdeskundige

Werken op de Salarisadministrie

Ben jij meer geïnteresseerd in de financiële kant van de HR? Dan is een vacature op de salarisadministratie wellicht meer in jouw straatje.  Een salarisadministrateur is samen met de ondersteunende medewerker salarisadministratie verantwoordelijk voor het correct en tijdig betalen van de lonen van alle medewerkers. Je registreert de uren, controleert de gegevens en beantwoordt alle vragen van werknemers.

Werken als Recruiter of Intercedent

Vind jij de HR interessant maar mis je de commerciële uitdaging in deze functies? Dan is een functie als Recruiter of Intercedent wellicht meer iets voor jou.

Binnen APS Personeelservices zijn wij regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s voor de vacatures van personeelsconsulent of intercedent. In deze functie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van zowel kandidaten- als relatienetwerk. Dit betekent dat je naast het actief recruiten van nieuwe kandidaten ook actief op zoek gaat naar kansen in de markt en je op die manier ook met commerciële taken bezighoudt. Als Consulent binnen APS bouw je je eigen klantenportefeuille op die je zelf blijft beheren, die je adviseert bij de vraag naar personeel en waar je een langdurige relatie mee opbouwt.