Orderpicker

Als Orderpicker ga je voor stabiliteit, zekerheid én een gevarieerde baan. Je krijgt een passend salaris tussen € 2.400,- en € 2.600,- bruto per maand, fanatieke collega’s én de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit gezellige Brabantse bedrijf. 

Jij als Orderpicker groeit mee met de organisatie. Zo zorg je voor het klaarmaken, controleren en verzenden van de juiste orders!

Met jouw 15 collega’s stroop je de mouwen op en ga je aan de slag:

• Orders picken 
• Laden en lossen van vrachten
• Voorraad registratie
• Nemen van samples bij klant gebonden artikelen

Om 16.00 uur nog een spoedaanvraag? Geen probleem! Als een sterk en hecht team zet iedereen de schouders eronder, wordt de zending op tijd verstuurd én kun je op tijd genieten van je vrije avond.

Ben jij op korte termijn beschikbaar voor een nieuwe baan? Wij ontvangen graag jouw reactie! 

Wat verwachten wij van jou?

• Beschikbaar voor 40 uur per week
• Beheersing van Nederlandse en/of Engelse taal
• Woonachtig in de regio Eindhoven 

Hier werken betekent een geweldige baan bij een financieel gezonde onderneming, ruimte voor eigen inbreng, mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en +/- 50 gemotiveerde collega’s. Daarnaast krijg je:

• Maandelijks salaris wat ligt tussen € 2.400,- en € 2.600,- bruto per maand
• Een fulltime functie van 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
• Een winst bonus
• Pensioenregeling via LifeSight
• Mogelijkheid voor collectieve zorgverzekering
• Werktijden in dagdienst van 07:30 uur tot 16:30 uur
• Leuke extra’s zoals: Personeelsvoordeel bij bepaalde winkels en de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden middels een persoonlijk budget
• Een informele werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en trainingen

Bij deze gerenommeerde en moderne handelsorganisatie uit Eindhoven werken ongeveer 50 medewerkers. Wat de overeenkomst is tussen hen? Lef, commercie en Brabantse gezelligheid. Zo wordt er regelmatig een borrel georganiseerd en eten ze samen aan de lunchtafel. Daarnaast is ontwikkeling een belangrijk speerpunt, als medewerker kom je zelf met ideeën om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Dit bedrijf levert goederen aan non-food retailers waarbij een groot gedeelte van het klantenbestand bestaat uit bekende fashion merken. Ze opereren met name binnen Europa maar in samenwerking met de zusterbedrijven ook daarbuiten.