De arbeidsmarkt is continu in beweging, en ook de CAO voor uitzendkrachten ondergaat per 1 januari 2026 belangrijke wijzigingen. Deze veranderingen hebben impact op zowel werkgevers als uitzendkrachten. Tijdens onze recente kennissessie hebben we deze ontwikkelingen uitgebreid besproken, maar we willen deze kennis graag breder beschikbaar maken
Wat verandert er in 2026?
De nieuwe CAO bevat onder andere:
- Aanpassingen in loonstructuren
- Wijzigingen in contractvormen en fasensystematiek
- Nieuwe bepalingen rondom pensioen en scholing
Deze wijzigingen zijn bedoeld om de positie van uitzendkrachten te versterken en zorgen voor meer duidelijkheid en transparantie in arbeidsvoorwaarden.
Waarom is dit belangrijk voor uw organisatie?
Als HR-professional of werkgever is het cruciaal om tijdig voorbereid te zijn. De juiste kennis helpt u:
- Risico’s te beperken
- Processen aan te passen
- Uw medewerkers goed te informeren
Download de gratis informatiefolder
Wilt u alle details overzichtelijk op een rij? Download dan onze informatiefolder CAO voor uitzendkrachten 2026. Vul hieronder uw gegevens in en ontvang direct het document.
