Er is een nieuwe en zorgwekkende vorm van vacaturefraude in omloop, gericht op werkzoekenden en dat kan ook gevolgen hebben voor bedrijven.Criminelen doen zich voor als uitzendbureaus of HR-afdelingen en lokken werkzoekenden met thuiswerkaanbiedingen die te mooi lijken om waar te zijn, en dat zijn ze ook.
Hoe werkt deze Fraude?
De oplichters gaan op een slimme manier te werk:
- Werkzoekenden worden plotseling gebeld, zogenaamd namens een uitzendbureau, Indeed of de HR-afdeling van een gerenomeerd bedrijf.
- Er wordt een bandje afgespeeld met een aantrekkelijk werkaanbod.
- Daarna worden mensen gevraagd om via WhatsApp contact op te nemen, vaak na het opslaan van een nummer.
- In sommige gevallen volgt er een sms of appbericht met de belofte om €100 tot €300 per dag te verdienen voor 1 tot 1,5 uur werk. Vaak wordt gevraagd: “Ben je 20 jaar of ouder? Antwoord met JA of NEE.”
- De ‘baan’ bestaat uit taken zoals het schrijven van neprecensies, handelen in crypto of andere vage activiteiten.
- Opleiding is zogenaamd niet nodig – alleen een computer, telefoon en internetverbinding.
- Soms is er zelfs sprake van een 'training' of contact met een ‘recruiter’.
De valstrik? Na enige tijd wordt gevraagd om zelf geld over te maken. Soms wordt er in het begin nog een klein bedrag uitgekeerd, maar daarna volgen steeds grotere verzoeken tot betaling – met als gevolg dat slachtoffers flink geld kwijt zijn zonder ooit echt iets te verdienen.
Wat kun jij doen als werkzoekende?
- Wees alert op aanbiedingen die te mooi klinken.
- Krijg je onverwachts een werkaanbod via WhatsApp, sms of een bandje? Wees kritisch en neem contact op met het echte bedrijf.
- Stuur nooit geld op om te mogen werken. Een betrouwbare werkgever zal dit nooit vragen.
- Meld verdachte berichten bij het desbetreffende bedrijf zo kan je direct de echtheid verifieren.
- Meld de fraude bij www.fraudehelpdesk.nl.
Wat kun jij doen als organistie?
- Laat weten als je hoort dat jouw bedrijfsnaam wordt misbruikt.
- Informeer je medewerkers en plaats eventueel een waarschuwing op je website.
- Verzamel en bewaar verdachte communicatie.
- Controleer de beveiliging van je vacatureplatformen en sollicitatiekanalen.
- Meld de fraude bij www.fraudehelpdesk.nl.
