HR Business Partner

Ben jij een zelfstandige en veelzijdige HR-professional met een praktische instelling? Heb je vijf jaar ervaring in een soortgelijke rol en vind je het leuk om zelf dingen uit te zoeken, processen te verbeteren en echt impact te maken in een informele organisatie? Dan is dit jouw kans! 

Voor een dynamische, ondernemende handelsorganisatie in Nuenen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Een zelfstandige allround rol voor 24 tot 32 uur waarin je schakelt tussen strategie en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en uitvoeren van het HR-beleid. Denk aan thema’s als medewerkerstevredenheid, gesprekscyclus, verzuim, arbeidsvoorwaarden en opleiding & ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en externe partners, en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Binnen deze functie wordt een salaris geboden tussen € 3.800,- en € 5.000.-

Wat ga je doen?

• Adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
• Meedenken over strategisch en tactisch HR-beleid
• Uitvoeren van HR- en salarisadministratie in samenwerking met een externe partner en administratieve collega
• Volgen van ontwikkelingen in arbeidsrecht en deze vertalen naar beleid
• Begeleiden van verzuimtrajecten in overleg met de arbodienst
• Werving, selectie, onboarding en offboarding van medewerkers
• Initiëren van HR-projecten en meewerken aan organisatieontwikkeling

Het betreft een zelfstandige functie waarin je proactief te werk gaat en direct kan communiceren. Herken jij deze rol? Reageer dan direct! 

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
• Ongeveer vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen het MKB 
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, personeelsadministratie en salarisverwerking

• Een parttime functie van 24 uur tot 32 uur per week met flexibele werkdagen in overleg
• Een zelfstandige solo functie met een grote verantwoordelijkheid 
• Een salaris van € 3.800,- tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur 
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per KM
• 8% vakantietoeslag
• 2% eindejaarsuitkering
• Een informele werkomgeving waar je veel ruimte krijgt om mee te denken en te bouwen
• Goede groeimogelijkheden volgens CAO
• Goede pensioenregeling
• Mogelijkheden tot het voordeling afsluiten van verzekeringen

Deze internationale speler in de voedingsmiddelenindustrie kent haar oorsprong als familiebedrijf in de regio Eindhoven. Wat ooit begon als een lokale onderneming, is inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende productie- en handelsorganisatie met wereldwijde afzet. De tweede generatie staat nu aan het roer en zet vol in op verdere groei en professionalisering. Met zo’n 75 vaste medewerkers en een vergelijkbare flexibele schil is het een dynamische omgeving waar snel wordt geschakeld. Persoonlijke betrokkenheid, korte lijnen en een warme, informele cultuur vormen de basis van het succes. Geen dag is hier hetzelfde en juist dat maakt het werken hier zo aantrekkelijk! Dee organisatie heeft een gloednieuwe fabriekshal, inclusief modern kantoor, waar jij als HR Business Partner een belangrijke bijdrage mag leveren aan de verdere ontwikkeling van mensen, processen en de organisatie als geheel.