Onderhoudsmonteur

Heb jij ervaring met technisch onderhoud en het oplossen van storingen? Dan is deze functie als Onderhoudsmonteur iets voor jou. In deze rol zorg je ervoor dat machines en installaties blijven functioneren zoals bedoeld. Je voert onderhoud uit, lost storingen op en denkt mee over technische verbeteringen. Je werkt met verschillende machines en systemen, waaronder CNC‑gestuurde apparatuur, waterjets en interne transportsystemen. Je komt terecht in een informele werkomgeving met betrokken collega’s en korte lijnen, waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Voor deze fulltime functie ontvang je een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 3.500,-, aangevuld met 24 vakantiedagen en 5 ADV-dagen. 

Wat ga je doen als Onderhoudsmonteur?

• Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan machines en installaties
• Analyseren en oplossen van storingen
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud
• Meedenken over technische verbeteringen en veiligheid

Deze functie past bij iemand met technisch inzicht die graag storingen oplost. Herken jij jezelf hierin? Reageer dan snel!

• Een technische opleiding (bijvoorbeeld Mechatronica) of relevante werkervaring
• Beheersing van de Nederlandse taal
• Praktische instelling en technisch inzicht

• Fulltime functie met een werkweek van 37,5 uur
• Flexibele werktijden in overleg
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 3.500,-
• 24 vakantiedagen en 5 ADV-dagen
• Gratis gezonde lunch in de bedrijfskantine
• Personeelsactiviteiten, zoals een zomerbarbecue en winterborrel
• Presentjes met feestdagen
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen of trainingen

De organisatie is gevestigd in de regio Helmond en levert hoogwaardige keukenbladen aan diverse klanten binnen de keukenbranche. Daarnaast worden verschillende projectmatige opdrachten uitgevoerd, waaronder maatwerkbladen voor horecagelegenheden en kantooromgevingen. Met ongeveer 100 medewerkers wordt dagelijks gestreefd naar vakmanschap en kwaliteit. De werkomgeving kenmerkt zich door een informele sfeer, korte communicatielijnen en een sterke betrokkenheid. Het welzijn van de medewerkers heeft een hoge prioriteit, waardoor zij zich gewaardeerd en verbonden voelen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is daarbij een belangrijk uitgangspunt en vormt een vast onderdeel van de bedrijfsvoering.